02 मई।
उच्च शिक्षा और रोजगार के बीच सेतु मानी जाने वाली इंटर्नशिप आज एक चिंताजनक प्रवृत्ति की चपेट में है। नकली कंपनियों और फर्जी ऑफरों के जरिए युवाओं को ठगने के मामले तेजी से बढ़ रहे हैं। आकर्षक वादों, ऊंचे स्टाइपेंड और त्वरित जॉइनिंग के लालच में छात्र-छात्राएं बिना सत्यापन के इन जालों में फंस रहे हैं, जिसका परिणाम आर्थिक नुकसान और मानसिक तनाव के रूप में सामने आता है।
समस्या की जड़ केवल अपराधियों की चालाकी नहीं, बल्कि व्यवस्था की कमजोरियां और जागरूकता की कमी भी है। डिजिटल प्लेटफॉर्म्स पर बनावटी वेबसाइट, फर्जी ईमेल और सोशल मीडिया विज्ञापन इस ठगी को आसान बना रहे हैं। कई मामलों में छात्रों से रजिस्ट्रेशन फीस, प्रशिक्षण शुल्क या अन्य बहानों से पैसे वसूले जाते हैं, जबकि वास्तविक नौकरी या इंटर्नशिप का कोई अस्तित्व ही नहीं होता।
यह स्थिति केवल व्यक्तिगत हानि तक सीमित नहीं है, बल्कि युवाओं के आत्मविश्वास और करियर की दिशा को भी प्रभावित करती है। जब मेहनत और उम्मीदों के बीच ठगी आ खड़ी होती है, तो समाज में विश्वास की नींव कमजोर होती है। इसलिए यह आवश्यक है कि सरकार, शैक्षणिक संस्थान और उद्योग जगत मिलकर इस समस्या के समाधान के लिए ठोस कदम उठाएं।
सख्त नियमन, सत्यापित पोर्टल और त्वरित शिकायत निवारण तंत्र की आवश्यकता है। साथ ही, छात्रों को भी सतर्क रहना होगा। किसी भी ऑफर को स्वीकार करने से पहले कंपनी की प्रमाणिकता, आधिकारिक वेबसाइट और संपर्क विवरण की जांच अनिवार्य होनी चाहिए।
इंटर्नशिप का उद्देश्य कौशल विकास और अनुभव प्रदान करना है, न कि युवाओं का शोषण। यदि समय रहते इस प्रवृत्ति पर रोक नहीं लगी, तो यह आने वाली पीढ़ी के भविष्य पर गहरा असर डाल सकती है। अब जरूरत है जागरूकता, पारदर्शिता और कड़ी कार्रवाई की, ताकि युवाओं के सपनों को ठगी का शिकार होने से बचाया जा सके।
