जेपीमॉर्गन अधिकारी पर गंभीर आरोप: करियर धमकी और उत्पीड़न मामला

न्यूयॉर्क, 30 अप्रैल

जेपीमॉर्गन चेज़ की वरिष्ठ अधिकारी लोर्ना हाजदिनी पर एक जूनियर पुरुष सहकर्मी ने गंभीर आरोप लगाए हैं, जिसमें नस्लीय उत्पीड़न, यौन शोषण और करियर को नुकसान पहुंचाने की धमकी जैसे आरोप शामिल हैं। यह मामला अदालत में दायर याचिका के बाद सामने आया है।

आरोप लगाने वाले कर्मचारी ने खुद को ‘जॉन डो’ के रूप में दर्शाया है और दावा किया है कि यह घटनाएं वर्ष 2024 के वसंत से शुरू हुईं, जब दोनों एक साथ काम करने लगे थे। याचिका के अनुसार, अधिकारी पर नस्लीय टिप्पणी करने और अपमानजनक व्यवहार का आरोप है।

आरोपों में कहा गया है कि एक घटना के दौरान हाजदिनी ने जानबूझकर निकटता बनाते हुए अनुचित टिप्पणी की और शारीरिक रूप से असहज करने वाला व्यवहार किया। इसके बाद स्थिति धीरे-धीरे दबाव और धमकियों की ओर बढ़ती गई।

याचिका में यह भी उल्लेख है कि जब पीड़ित ने आपत्तिजनक मांगों को मानने से इनकार किया, तो उसे करियर खत्म करने और पेशेवर नुकसान पहुंचाने की धमकी दी गई। आरोप है कि उस पर मानसिक दबाव डालकर डराने की कोशिश की गई।

आगे बताया गया है कि सितंबर 2024 में भी उसे धमकाया गया और उसकी कार्य क्षमता पर सवाल उठाते हुए अपमानजनक भाषा का प्रयोग किया गया। पीड़ित ने डर के कारण कई परिस्थितियों में दबाव में आकर सहमति दी।

आरोपों के अनुसार, एक अन्य घटना में पीड़ित के आवास पर पहुंचकर भी दबाव बनाया गया और नस्लीय टिप्पणी करते हुए उसकी पत्नी पर अपमानजनक शब्दों का प्रयोग किया गया। याचिका में यह भी दावा किया गया है कि उसे नशे जैसी स्थिति में लाने के लिए दवाओं का उपयोग किया गया।

पीड़ित ने अदालत से न्याय की मांग करते हुए कहा है कि यह पूरा मामला दबाव, धमकी और शोषण से जुड़ा हुआ है, जिसने उसके पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित किया है।